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Karriere: So klappt`s auch mit dem Personal

BVL gibt Leitfaden für Personalarbeit in der Logistik heraus.
Um in einer digitalisierten Welt geeignete Mitarbeiter zu finden, sollten Personaler in der Logistik auch das Image des Wirtschaftsbereichs positiv besetzen. Diesen Tipp gibt die BVL in ihrem neuen Leitfaden zur Personalplanung. (Foto: Picture Factory /Fotolia)
Um in einer digitalisierten Welt geeignete Mitarbeiter zu finden, sollten Personaler in der Logistik auch das Image des Wirtschaftsbereichs positiv besetzen. Diesen Tipp gibt die BVL in ihrem neuen Leitfaden zur Personalplanung. (Foto: Picture Factory /Fotolia)
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Sandra Lehmann

Die Bundesvereinigung Logistik (BVL)e.V. hat Mitte Mai einen Leitfaden für erfolgreiche Personalarbeit in der Logistik herausgegeben. Das vom BVL-Arbeitskreis „Image der Logistik“ konzipierte und erstellte Strategiepapier soll nach Angaben des Gremiums Personalverantwortliche mithilfe von Daten, Zahlen, konkreten Praxisbeispielen und Expertenstatements bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern unterstützen.

Menschen begeistern

Dabei sieht der Arbeitskreis das Image der Logistik als herausragenden Faktor. Ziel des Leitfadens sei es deshalb auch, die negative Sichtweise auf den Wirtschaftsbereich zu revidieren, um Menschen für eine Karriere in Transport, Logistik und Supply Chain Management zu begeistern. Kurz geschilderte Themen- und Bilderwelten sollen zudem anregen, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen.

Konkrete Tipps

Mit konkreten Tipps zu Personalplanung- und Strategie, sowie zum Employer Branding und Personalmarketing möchte der Arbeitskreis eigenen Angaben zufolge Verantwortlichen Hilfestellung in einer sich wandelnden Arbeitswelt geben. Insbesondere die Herausforderungen der Digitalisierung des Arbeitsmarktes und des demografischen Wandels stünden deshalb im Vordergrund der Publikation.

Der Leitfaden ist auf der Homepage der BVL zum kostenfreien Download verfügbar.

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