Karriere: KEP-Bereich bietet Jobsuchenden ohne Ausbildung Chancen

Der KEP-Bereich bietet aktuell gute Berufsaussichten – insbesondere auch für Bewerber ohne Ausbildung. Das geht aus dem „Arbeitsmarkt-Report 2021“ der Prüfgesellschaft Dekra hervor. Wie das Stuttgarter Unternehmen im Juli mitteilte, legen Arbeitgeber aus diesem Wirtschaftszweig bei der Personalsuche vor allem Wert auf zuverlässige und motivierte Mitarbeiter, die idealerweise berufspraktische Erfahrung und gute Deutschkenntnisse vorzuweisen hätten. Im Gegenzug drücken KEP-Unternehmen ein Auge zu, wenn es um formale Nachweise gehe. Das eröffnet insbesondere Quereinsteigern und Jobsuchenden ohne Ausbildung Berufschancen, so die Dekra.

Praktische Erfahrungen gefragt

An ihrer zukünftigen Arbeitsstelle transportieren die gesuchten Mitarbeitenden am häufigsten Briefsendungen (38,6 Prozent) sowie Zeitungen und Prospekte (27,7 Prozent). In jeder vierten Jobbeschreibung werden explizit Pakete als Transportgut erwähnt. Neben der eigentlichen Zustelltätigkeit erwähnen etwa sechs von zehn Arbeitgebern Aufgaben beziehungsweise praktische Erfahrungen, die sie von Bewerbenden erwarten (57,4 Prozent). Bei Mitarbeitern achten sie insbesondere darauf, dass sie Fahrzeuge umsichtig beladen und die Waren sicher im Transportfahrzeug verstauen. Dementsprechend finden sich Kenntnisse in der Ladungssicherung weiterhin an erster Stelle der gewünschten praktischen Erfahrungen. Im Vergleich zum Dekra Arbeitsmarkt-Report 2017 hätte dieser Punkt noch weiter an Bedeutung gewonnen.

Das Sortieren von Sendungen werde in den Stellenbeschreibungen zwar nicht mehr ganz so oft erwähnt, dürfte aber weiterhin ein wichtiger Teil des Arbeitsalltages sein. Denn je sorgfältiger die Beschäftigten Paket- und Briefsendungen sortieren, desto reibungsloser verlaufe der eng getaktete Zustellprozess. Vergleichsweise selten werde Know-how im Umgang mit PC oder Scannern erwähnt. Vermutlich sind die Geräte mittlerweile oft intuitiv bedienbar und wer ein Smartphone nutzt, ist dazu auch bei einem Handscanner in der Lage, so die Dekra. Viele KEP-Dienstleister hätten zudem auf eine kontaktlose Übergabe umgestellt, um das Infektionsrisiko zu minimieren. Dementsprechend nehme die Dokumentation nun größeren Raum ein als vor vier Jahren.

Makelloses Führungszeugnis erwünscht

Die Fahrerlaubnis ist weiterhin eine Grundvoraussetzung für den Beruf. Jeder zweite Arbeitgeber erwähnt explizit, dass Bewerbende einen Führerschein der Klasse B benötigen. Immerhin 21 der gesuchten Fahrer müssten zudem in der Lage sein, einen Lkw zu lenken. Was formelle Berufsabschlüsse und Zertifikate betrifft, seien die Dienstleister großzügig: Nur für jede vierte Position verlangen sie überhaupt entsprechende Nachweise. Jobsuchende benötigen am häufigsten ein makelloses Führungszeugnis, um sich auf eine der ausgeschriebenen Stellen bewerben zu können (11,7 Prozent). Zum Vergleich: Vor vier Jahren war laut der Dekra ein solches für jede fünfte Position Voraussetzung (19,8 Prozent).