Fachkräftemangel: Wie Firmen aus der Logistik geeignete Mitarbeiter finden

Wie Unternehmen aus dem Wirtschaftsbereich Logistik trotz Fachkräftemangel geeignete Mitarbeiter finden, zeigt die Titelgeschichte von LOGISTIK HEUTE 9/2023 auf. Dazu hat die Redaktion vier Firmen identifiziert, die es mit unterschiedlichen Akzenten schaffen, benötigte Fach- und Führungskräfte einzustellen und diese langfristig zu binden.

So ist zum Beispiel für den Seehafen- und Logistikdienstleister BLG Logistics eine gute Unternehmenskultur der wichtigste Punkt, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. BLG trage nach dabei nach außen, dass die Mitarbeiter ein gutes Team bilden, dass es einen Zusammenhalt und eine hohe Kollegialität gibt, wie die Arbeitsdirektorin des Logistikdienstleisters Ulrike Riedel erläutert.

Trumpf setzt auch in der Logistik auf interne Qualifizierung, damit Mitarbeiter dauerhaft einsatzfähig für das Unternehmen bleiben, und bildet in großem Maßstab neue Fachkräfte aus. Mehr als 100 junge Menschen begannen 2022 ihre Ausbildung oder ihr duales Studium bei dem Anbieter von Werkzeugmaschinen und Lasern für die Fertigung. Dabei können sie seit diesem Frühjahr ein eigenes Ausbildungszentrum in Ditzingen mit einer Smart Factory nutzen.