EY-Studie: 94% für lebenslanges Lernen: Lernen für den Umbruch

Mitarbeiter wünschen sich von ihren Unternehmen ein Weiterbildungsangebot für den digitalen Wandel. Insbesondere Beschäftigte bei Transport- und Logistikdienstleisternhalten die Möglichkeiten aber für deutlich ausbaufähig.

Die Mitarbeiter deutscher Unternehmen wollen sich laut einer aktuellen Studie für den digitalen Wandel rüsten. Bild: zapp2Photo/Fotolia
Die Mitarbeiter deutscher Unternehmen wollen sich laut einer aktuellen Studie für den digitalen Wandel rüsten. Bild: zapp2Photo/Fotolia
Matthias Pieringer
Studie

Die Mitarbeiter in deutschen Unternehmen wissen um die große Bedeutung der Weiterbildung im digitalen Wandel. Laut einer aktuellen Umfrage der Prüfungs- und Beratungsgesellschaft EY erklären 94 Prozent von ihnen: „Wer sich nicht lebenslang weiterbildet, wird abgehängt.“ Gleichzeitig halten nur zwölf Prozent das entsprechende Weiterbildungsangebot ihres Unternehmens für gut. 74 Prozent wünschen sich mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.

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Artikel EY-Studie: 94% für lebenslanges Lernen: Lernen für den Umbruch
Seite 28 bis 29 | Rubrik PROFILE