Personal: Personalmanagement - Einsatz von Dienstleistern

Gründe für den Einsatz von Personaldienstleistern:

• Die Zusammenarbeit mit einem qualifizierten Personaldienstleister bietet den Unternehmen die nötigen personellen und zeitlichen Spielräume im Tagesgeschäft.
• Professionelle Personaldienstleister stellen qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zur Verfügung, die Flexibilität und fachliches Know-how einbringen.
• Durch den Einsatz von Zeitarbeitskräften "just in time" entstehen erhebliche Kostenvorteile.
• Die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern bewirkt administrative Entlastung und ermöglicht den Unternehmen die Konzentration auf ihre Kernkompetenzen.
• Die Stammbelegschaft wird in Spitzenzeiten und auch bei Flauten durch den kontinuierlichen Einssatz von Zeitarbeitnehmern entlastet und vor Entlassungen geschützt.
• Personaldienstleister arbeiten eng mit den Kunden zusammen. Sie kennen sich durch Spezialisierung in der Branche des Kunden aus und sind so in der Lage, quasi als externe Personalabteilung, das Personalmanagement wesentlich zu unterstützen und zu entlasten. Dabei garantieren sie Personal just in time, just in place und just in qualification.

Den Artikel "Die Ware Arbeitskraft" (Logistik Heute 9/2001, S. 50-51) finden Sie in unserem Archiv.