Fachkräftemangel - War for Talents und die Rolle der Aus- und Weiterbildung

Der Fachkräftemangel ist in immer dynamischer verlaufenden Wirtschaftsszenarien nach wie vor eine große Herausforderung, so auch für die Logistik. Während Unternehmen vor einigen Jahren aus einer Vielzahl von Bewerbungen die besten auswählen konnten, wird die Rekrutierung junger Akademikerinnen und Akademiker zunehmend schwieriger.

Gute Hochschulabsolventen haben die Wahl zwischen mehreren Optionen, das Rennen machen die Unternehmen mit den attraktivsten Konditionen. Nachwuchskräfte suchen nach interessanten Projekten und sinnstiftender Arbeit. Wird dies nicht erfüllt, ist ein Arbeitgeberwechsel wahrscheinlich.

Aber was macht den Logistiksektor attraktiv für die Absolventinnen und Absolventen von Hochschulen? Die Coronapandemie hat die Systemrelevanz der Logistik sichtbar gemacht, die Branche hat für die deutsche und globale Wirtschaft große Bedeutung. Prozesse mussten neu gedacht werden. Megatrends wie Konnektivität, Individualisierung, Neo-Ökologie und Urbanisierung bieten neue Herausforderungen und Lösungen. Das macht die Logistik zu einem spannenden Berufsfeld. Sich stetig ändernde Aufgabenbereiche erfordern eine stetige Qualifizierung, um die Zukunft der Logistik aktiv mitzugestalten.

Hierauf bereiten wir unsere Studierenden an der Universität Stuttgart vor. Der Stuttgarter Maschinenbau steht für ein interdisziplinäres Miteinander bei der Ausbildung unseres ingenieurwissenschaftlichen Nachwuchses von morgen.

Um engagierte Nachwuchskräfte im Unternehmen längerfristig zu binden, spielen vor allem auch Weiterbildungsmöglichkeiten zum Beispiel als berufsbegleitende Formate eine zentrale Rolle. Mit dem IAT (Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement), das eng mit dem IAO (Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation) kooperiert, bieten wir das Weiterbildungsprogramm „Master:Online Logistikmanagement“ an, das im Master- und Zertifikatsstudium die technische und betriebswirtschaftliche Logistik im Fokus hat. Für einen Großteil unserer Studierenden war dies neben dem Blended-Learning-Format ein wesentlicher Grund, sich für eine Weiterbildung in der Logistik zu entscheiden. Viele Unternehmen unterstützen ihre Mitarbeitenden dabei finanziell oder ermöglichen es, die Arbeitszeit anzupassen. Sicher eine gute Chance, die Attraktivität der Logistikbranche zu steigern und so dem Mangel an Akademikerinnen und Akademikern entgegenzutreten.