Mitarbeitergewinnung: Soziale Werte zählen auch in der Logistik

Guten Tag, Unternehmenskultur – in vielen Bereichen ist das ein wichtiges Merkmal für eine aussagekräftige Stellenbeschreibung. Angaben zu flachen Hierarchien, dem jährlichen Sommerfest am Standort oder kostenfreiem Obst in den Pausen finden sich in einer Stellenbeschreibung für einen Logistikfacharbeiter zum Beispiel eher selten.
 
Aber zählen im Logistikzentrum nicht auch solche weichen Faktoren? Offene Kommunikation, kollegialer Umgang oder ein Sozialbereich mit Snacks und Getränken – für die anspruchsvolle Arbeit in der Logistik wären solche Punkte gewiss ein Lockmittel. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels – auch wenn dieser in der Coronakrise gerne mal unter den Tisch fällt. Fakt ist aber, dass gerade in der aktuellen Situation die Logistik besonders gefragt ist. Onlinebestellungen beispielsweise nehmen zu und viele Logistiker sind an ihren Kapazitätsgrenzen angelangt.
 
Um dem entgegenzuwirken, zielen die besten Logistik-Recruiter ganz genau auf ihre Zielgruppe ab, wie die aktuelle Ausgabe der Studie „BEST RECRUITERS“ zeigt. Im Gesamtranking platziert sich der Bereich „Transport, Verkehr und Logistik“ gleichwohl im hinteren Feld – auf Platz 20 von 27. Das könnte auch an ausbaufähigen Angaben zur Unternehmenskultur liegen. Mehr dazu und welche Arbeitgeber aus dem Bereich „Transport, Verkehr und Logistik“ in der Studie besonders gut abgeschnitten haben, lesen Sie in unserer News der Woche.
 
Eine erkenntnisreiche Lektüre wünscht

Melanie Endres
Redakteurin LOGISTIK HEUTE

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