LOGISTIK HEUTE 9/2023 ist erschienen!

Guten Tag, der Fachkräftemangel entwickelt sich zum gravierenden Problem für Unternehmen aus dem Wirtschaftsbereich Logistik. Denn fehlen Mitarbeiter, müssen Angebote eingeschränkt oder Aufträge abgelehnt werden. So waren im Zeitraum von Januar bis Juli dieses Jahres in der Berufsgruppe „Transport, Verkehr, Logistik und Lager“ rund 490.000 Stellen für gewerbliche Fachkräfte, 120.000 Stellen für erfahrene Fachkräfte mit Berufsausbildung und 20.000 Positionen für Fachkräfte mit akademischer Bildung ausgeschrieben, wie eine exklusive Auswertung von Index Anzeigendaten für LOGISTIK HEUTE ergab.

Dabei haben es die in der Logistik tätigen Unternehmen selbst in der Hand, ob sie ihre Mitarbeiter binden können und attraktiv für neue sind. Wenn der Ton in der Logistikhalle allzu ruppig ist, die Arbeit in einer kalten, ungemütlichen Umgebung stattfindet und die Ausrüstung starke Abnutzungserscheinungen zeigt, müssen sich die Verantwortlichen nicht wundern, wenn ihre Fachkräfte zu einem anderen Arbeitgeber wechseln und dies auch über Social Media verbreiten.

Da hilft nur eine gute Unternehmenskultur, wie vier Beispiele in der aktuellen Titelgeschichte „So finden Firmen gute Mitarbeiter“ zeigen. Diese vier Unternehmen können als vorbildlich gelten: Sie setzen auf Teamgeist und Kollegialität, sie forcieren Aus- und Weiterbildung, bieten gute Arbeitsbedingungen mit Unterstützung durch moderne Technologie oder realisieren flexible Arbeitszeiten wie zum Beispiel eine Viertagewoche.

Was Firmen noch tun können, um attraktiv für künftige und aktuelle Mitarbeiter zu sein, wie sie weitere Personengruppen für die Arbeit in der Logistik erreichen und wie Mitarbeiter erfolgreich weiterqualifiziert werden können, erfahren Sie in der Titelgeschichte in LOGISTIK HEUTE 9/2023.

Eine aufschlussreiche Lektüre wünscht Ihnen

Gunnar Knüpffer
Redakteur LOGISTIK HEUTE