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Maßgeschneiderte Arbeitsplatzlösungen für die Intralogistik

Die Arbeitsplätze in Logistikzentren und in den verschiedenen Arbeitsbereichen der innerbetrieblichen Logistik erfordern ein hohes Maß an Flexibilität. Die Automatisierung nimmt zu und damit auch die Notwendigkeit, die Anlagen effizienter zu nutzen. In den meisten Fällen besteht eine ergonomische Arbeitsplatzlösung aus modularen Arbeitsplätzen mit vielseitigem Zubehör, aber in einigen Fällen sind kreativere Lösungen erforderlich.

Dieser Beitrag zeigt anhand von Beispielen, welche Herausforderungen in der innerbetrieblichen Logistik mit maßgeschneiderten Arbeitsplätzen gelöst werden können.

Treston Deutschland GmbH

Lösungen für anspruchsvolle Arbeitsumgebungen in der Intralogistik

Arbeitsplätze in der innerbetrieblichen Logistik zeichnen sich häufig durch besondere Anforderungen aus, wie z.B. beengte Platzverhältnisse, anspruchsvolle Aufgaben oder spezielle Werkzeuggrößen. Liegen solche oder auch andere speziellen Bedingungen vor, sind oft maßgeschneiderte Arbeitsplatzlösungen notwendig. Im Folgenden haben wir einige Beispiele aus dem Arbeitsumfeld unserer Kunden zusammengestellt.

Treston_lifting_platform
Treston Lifting Platform: verstellbare Bodenhöhe

Lösung 1: Anpassung der Bodenhöhe

Vor allem in Logistikzentren werden Güter über verschiedene Fördertechniken transportiert. Häufig ist die Fördertechnik fest installiert und nicht höhenverstellbar. Dies hat zur Folge, dass die Aufgaben nicht ergonomisch ausgeführt werden können. Um dennoch die notwendige Ergonomie sicher zu stellen, kann die Hubplattform in die unterschiedlichen Arbeitsumgebungen integriert werden, um die Arbeitshöhe auf die Anforderungen der Mitarbeiter, der unterschiedlichen Tätigkeiten und der zu bearbeitenden Gegenstände anzupassen. Die Plattform wird entsprechend der Körpergröße des Benutzers angehoben und kann bequem beim Betreten der Ebene eingestellt werden.

Treston Quick Edge Doppelarbeitsplatz
Beim doppelseitigen Treston Quick Edge Arbeitstisch verläuft die Fördertechnik zwischen den Arbeitsplätzen.

Lösung 2: Fördertechnik läuft zwischen den Arbeitsplätzen

In einem anderen Intralogistik-Projekt war die Herausforderung, dass sich die Größe der zu bearbeitenden Güter sowie die Anzahl der Mitarbeiter während einer Arbeitsschicht häufig änderten. Ausschlaggebend für die Wahl des Arbeitsplatzes waren entsprechend eine einfache und schnelle Höhenverstellung sowie ein großer Verstellbereich. Die Lösung war eine Sonderanfertigung des Quick Edge-Arbeitsplatzes als Doppelarbeitsplatz. Der Quick Edge ist ein Industriearbeitsplatz mit einem extrem schnellen und benutzerfreundlichen Mechanismus zur Höhenverstellung und einem Verstellbereich von 570 bis 1300 mm. „Rücken-an-Rücken“ werden zwei Quick Edge-Tische mit einer Fördertechnik in der Mitte zu einem verschmolzen (verbunden). Dadurch entsteht ein Doppelarbeitsplatz mit komprimierter Arbeitsfläche und geringem Platzbedarf, was auch wirtschaftlich einen großen Vorteil für Logistikzentren bietet. Der Quick Edge Arbeitstisch vereint somit alle Anforderungen an Ergonomie, Effizienz, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit. Auch der Einsatz von One-Piece-Flow ist mit dieser Arbeitsplatzlösung möglich.

Der doppelseitige Quick Edge ist ein kundenspezifisches Produkt, während der Quick Edge Arbeitstisch eines unserer Standardprodukte ist. Lesen Sie in diesem Blogbeitrag, wie der schnellste auf dem Markt verfügbare Arbeitstisch entwickelt wurde.

Quick Edge
Kleine und große Version des Treston Quick Edge Arbeitstisches

Lösung 3: Größere und kleinere Größen

In innerbetrieblichen Logistik- und Verpackungsumgebungen ist es häufig erforderlich, die Abmessungen des Arbeitstisches an andere Prozessschritte anzupassen, z. B. an Automatisierungslinien oder verschiedene Maschinen. Manchmal ist es nicht möglich, mit den Standardmaßen genau die richtige Größe für den Arbeitsplatz zu finden. In diesen Fällen kann das Produkt an die gewünschten Anforderungen angepasst werden.

Die Abbildungen zeigen den Treston Quick Edge Arbeitstisch, der als Sonderanfertigung für die geforderten Abmessungen der Arbeitsumgebung hergestellt wurde. Alle Treston-Produkte können auf Kundenwunsch maßgefertigt werden.

Achtung! Es ist zu beachten, dass die Ergonomie des Arbeitsplatzes durch unnötig große oder kleine Arbeitstische beeinträchtigt werden kann. So kann z. B. ein zu tiefer oder zu breiter Arbeitsplatz den Abstand zu den für die Arbeit erforderlichen Gegenstände vergrößern, was zu einer unbequemen Arbeitshaltung führt und das Erreichen der Arbeitsmaterialien erschwert.

Lösung 4: Platzsparende Arbeitsplätze

In den Arbeitsumgebungen der Intralogistik stellen die begrenzten Platzverhältnisse und der Wunsch nach Flächenoptimierung oft eine Herausforderung dar. Die Platzverhältnisse der Arbeitsumgebung reichen manchmal einfach nicht aus, um einen normalen Arbeitstisch aufzustellen. In solchen Fällen zeigt sich die Expertise unseres Expertenteams. Der Arbeitstisch muss nicht immer die traditionelle Form haben. Die gleichen modularen Elemente unserer Standard-Arbeitstische können auf innovative Weise zu Ihrem Vorteil eingesetzt werden. Nachfolgend einige Beispiele für Arbeitstische, die an die Bedürfnisse unserer Kunden angepasst wurden.

Arbeitsplatz
Arbeitstisch über der Fördertechnik
Arbeitstisch über der Fördertechnik
Treston Arbeitstisch über der Fördertechnik
Arbeitsplatz
Verstellbares Gestell ohne den eigentlichen Arbeitstisch. Es besteht die Möglichkeit, weiteres Zubehör hinzuzufügen.

Modularität ist der Grundstein für einen nachhaltigen Arbeitsplatz

Ein Ausgangspunkt für die Gestaltung moderner, nachhaltiger Arbeitsplätze ist der Einsatz höhenverstellbarer Arbeitstische. Dank der Modularität kann ein und derselbe Arbeitsplatz mit unterschiedlichem Zubehör an die Bedürfnisse verschiedener Arbeitsumgebungen angepasst werden. Die Arbeitsplätze sind dann für eine lange Lebensdauer ausgelegt, wenn bereits in der Planungsphase berücksichtigt wird, dass sich die Prozesse in Zukunft ändern können. Durch die Änderung oder Ergänzung einiger Zubehörteile kann sowohl die Effizienz als auch die Ergonomie des Arbeitsplatzes im Zuge der Entwicklung des Unternehmens verbessert werden.

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