Die Trend Prognose 2023 - für mehr “happy workfaces” auch in Zukunft

Treston ist davon überzeugt, dass nachhaltiger und langfristiger Unternehmenserfolg auf leistungsfähigen, motivierten und gesunden Mitarbeitern beruht, ebenso wie auf der Anpassungsfähigkeit von Unternehmen an den ständigen Wandel. Damit das möglich ist, müssen sich Firmen mit den aktuellen Herausforderungen der heutigen Welt auseinandersetzen. Insbesondere die letzten Jahre haben einige große Weltereignisse parat gehalten. Und von der Pandemie über die (geo-)politischen Krisen und Zerwürfnisse bis hin zum Wandel in Soziodemografie und zunehmender technischer Entwicklungen hat alles auch einen Einfluss auf die Industrie und die dortigen Arbeitsplätze. Geschäftsführer von Treston Deutschland, Dirk Jonsson und Key Account Manager Logistik, Christian Vogel, haben die Trends, die sie für den Logistiksektor im nächsten Jahr sehen, zusammengefasst.

Ergonomie als Antwort auf den Fachkräftemangel

In unserer Gesellschaft ist der Fachkräftemangel ein bekanntes, aber größer werdendes Problem. Der aktuelle sozio-demografische Wandel hat einen deutlichen Einfluss auf die Beschäftigungsverhältnisse in Unternehmen – insbesondere in Bereichen wie der Intralogistik – aber natürlich auch in den meisten anderen Branchen. Die Zahl der qualifizierten Arbeitskräfte hat merklich abgenommen. Das macht es für Unternehmen schwierig den gestiegenen Anforderungen der Kunden, die mittlerweile hohe Qualität in kurzer Zeit erwarten, zu entsprechen. Hier stellt sich also die Frage wie man dieser Herausforderung begegnen kann. Denn noch ist die Automatisierung (und auch die Digitalisierung) nicht so weit vorangeschritten, als dass man die menschliche Komponente komplett ersetzen könnte.

Das Zauberwort heißt Ergonomie.

Wie Sie mit Ergonomie Ihren Fachkräftemangel entgegenwirken erfahren Sie in unserem Blog-Beitrag.